Antes de ganarse el respeto de los norteamericanos con su aparición en la Serie de la vida real Undercover Boss, de la cadena CBN de televisión, Joel Manby era ya un ejecutivo con una trayectoria altamente exitosa. Después que salió al aire el programa, hubo muchos de sus dieciocho millones de televidentes que le escribieron acerca del profundo impacto que había causado en ellos su liderazgo de siervo. ¿Cómo puede una persona alcanzar ese nivel de éxito sin arrogancia ni orgullo? En El amor si funciona, Joel Manby nos presenta el poder que tiene en el lugar de trabajo un amor semejante al de Cristo. Después de años de dirigir a miles de hombres y de mujeres, Manby ha demostrado que el liderazgo con amor es eficaz, incluso en el ambiente de los negocios. Por eso desafía a los líderes para que permitan que sean la integridad y la fe las que guíen sus decisiones, bosquejando cinco principios probados por el tiempo que echan abajo los muros naturales que existen dentro de las culturas de las corporaciones, extendiendo la autoridad a gerentes y empleados, deshaciendo las dificultades y cultivando una atmósfera que asegure el éxito a largo plazo. Manby se apoya también en la innegable verdad de que si el amor crea unas relaciones saludables en el hogar, ¿por qué no conducirse igual y crear unas relaciones saludables en el trabajo?

Before Joel Manby won the respect of America with his appearance on the CBS reality TV series Undercover Boss, he was a highly successful corporate executive. After the show aired, many of the 18 million viewers wrote to him about the profound impact of his servant leadership. How does a person achieve that level of success without arrogance or pride? In Love Works, Joel Manby introduces us to the power of Christlike love in the workplace. After years of leading thousands of men and women, Manby has proven that leading with love is effective, even in a business environment. Manby challenges leaders to allow integrity and faith to guide leadership decisions, outlining seven time-proven principles that break down the natural walls within corporate cultures, empowering managers and employees, disarming difficulties, and cultivating an atmosphere that builds long-term success. Manby also leverages the undeniable truth that love builds healthy relationships at home—why not use the same behavior to build healthy relationships at work?